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煤矿关闭国家去产能补偿劳动者吗 煤矿关闭员工的补偿标准

何平律师
四川秦巴律师事务所
时间:2022-09-21

  煤矿被关闭,国家去产能,可以补偿劳动者。一般煤矿被关闭的条件是:

  1、无证照或者证照不全擅自生产的煤矿。

  2、被责令停产整顿,却又擅自从事生产的煤矿。

  3、3个月内2次或者2次以上发现有重大安全生产隐患,仍然进行生产的煤矿。

  4、经整改后验收不合格的煤矿。补偿办法应该按照《劳动法》的规定。

  煤矿关闭员工的补偿标准

  1、根据矿工的工龄,每满1年补偿1个月在岗工资,也就是说,如果截止今年(最后一年不满一年也按照1年算),如果矿工已经干了10年,则一次性补偿10个月工资给矿工。

  2、偿还拖欠的各类工资津贴福利,以及劳保待遇,还需要缴纳各种工伤保险、养老保险、住房公积金及医疗保险(一直缴纳到关闭期),如果未缴纳,必须补缴。

  3、根据当地政策,一次性补偿遣散费(含搬家费、误工费等等),这个额度需当地遣散机构确定,一般按照人头定,5000-2万幅度。

  4、具体请咨询当地煤管局及劳动保障部门。

  法律依据:

  《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

  (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

  (二)未及时足额支付劳动报酬的;

  (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

  (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

  (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

  (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

  用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

  第三十八条(二)项通知煤矿规定解除合同,煤矿应当在解除合同时一次性结清工资,并在办理工作交接时支付经济补偿金,在解除合同后15日内办理档案和社保转移手续。

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