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如果国企员工被开除有什么补偿 国企开除员工有补偿吗

何平律师
四川秦巴律师事务所
时间:2022-07-29

  如果国企员工被开除的,单位需要向员工支付一笔一次性的经济赔偿金。经济赔偿金和员工在公司的工作年限和月平均薪资有着直接的关系,如果单位拒绝支付的,员工可以向劳动局申请仲裁维护自身的权益。

如果国企员工被开除有什么补偿 国企开除员工有补偿吗

  解除劳动合同的法律特征

  1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同。

  2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行。

  3、用人单位与劳动者均有权依法提出解除劳动合同的请求。

  4、用人单位和劳动者双方协商解除劳动合同,可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制。

  法律依据

  《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

  (一)在试用期间被证明不符合录用条件的。

  (二)严重违反用人单位的规章制度的。

  (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。

  (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。

  (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。

  (六)被依法追究刑事责任的。

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