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缓期拘役是否开除公职 公务员被开除公职的情形

何平律师
四川秦巴律师事务所
时间:2022-07-29

  缓期拘役会开除公职。对于公职人员来说,在实施犯罪之后,所需要承担的惩罚不仅仅包括其行为所对应的刑罚,还包括剥夺其公职等行政惩罚。在《行政机关公务员处分条例》中明确规定了,国家机关公务员被判处刑罚的,不管是被判处哪一类型的刑罚,所在单位都应该依法给予开除处分。

缓期拘役是否开除公职 公务员被开除公职的情形

  公务员被开除公职的情形

  1、在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;

  2、不胜任现职工作,又不接受其他安排的;

  3、因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的;

  4、不履行公务员义务,不遵守法律和公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的;

  5、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的。

  公务员哪些人不能录用

  1、因犯罪受过刑事处罚的;

  2、被开除中国共产党党籍的;

  3、被开除公职的;

  4、被依法列为失信联合惩戒对象的;

  5、有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。

  法律依据

  《行政机关公务员处分条例》第十七条,违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前,已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务,依法应当给予处分的,由行政机关根据其违法违纪事实,给予处分。行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。

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