工资
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。
退休人员涨工资标准
根据我国有关退休金的法律法规规定，退休人员涨工资的标准是国家确定的基础养老金的最低标准涨到每人每月70元，并且未来将根据经济发展和物价变动等情况，建立基础养老金水平合理调整机制。
64286人阅读2023-03-25
薪酬保密合理吗?公司为何规定薪酬保密
不合理的。公司会以保护员工隐私、防止互相攀比以及减少人员流失等方面作为理由要求员工对薪酬进行一个保密，若是违反了薪酬保密制度严重的公司还会开除员工，其实这种作为是违背了法律规定的，虽然法律没有规定公司不可以要求员工薪酬保密，但是公司违背了同工同薪的原则。
78133人阅读2023-03-25
东莞公司倒闭了员工怎么赔偿
东莞公司倒闭赔偿标准：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金；六个月以上不满一年的，按一年计算，即支付一个月工资作为补偿金；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
72716人阅读2023-03-25
年薪制怎么发工资
年薪制的工资通常是按照年度分期支付的，具体发放方式可以根据公司规定或者与员工协商确定。一般来说，以下几种方式比较常见：1. 每月固定金额；2. 季度性支付；3. 半年性支付。
10472人阅读2023-03-25
五一劳动节法定假日哪天是三倍工资
五一法定节假日中有一天的三倍工资，如果劳动者是在五月一日当天被安排加班的，一般会有三倍工资；如果是在其他的休息日被安排加班，且不能补休的，则一般会有双倍的工资。如果公司不予支付，可以向劳动局进行举报，劳动局将依法对公司进行处罚。
15125人阅读2023-03-24
春节带薪假期几天
根据中国法律规定，春节带薪假期为3天。具体时间是从农历除夕开始到正月初二结束。但是在实际工作中，有些公司会给员工更长的假期，这需要与公司协商并签订相关协议。
40140人阅读2023-03-23
病假工资怎么算计算公式
劳动者在依法享受病假期间，企业应当按规定支付病假工资（疾病休假工资或者疾病救济费），具体计算公式如下：病假工资=计算基数÷月计薪天数×计算系数×病假天数其中，月计薪天数=（365天-104天）÷12月＝21.75天（*全年双休日共104天）。
60499人阅读2023-03-22
教师绩效工资最新标准
工作年限满35年的，按90%计发；满30年不满35年的，按85%计发；满20年不满30年的，按80%计发。在此基础上，中小学教师有10%的比例提高作为奖励。另外，还有一项优惠政策：教龄满30年的教师，都是100%计发。
58667人阅读2023-03-21
深圳最低工资2023
2023年深圳最低工资标准为：全日制工每月最低工资为两千二百元，非全日制工按小时计算，每小时最低为二十点三元。这两个数据是由2023年深圳市人社局发布的《深圳市人力资源和社会保障局关于调整本市最低工资标准的通知》沿用至今，最新的2023年最低工资标准还在咨询收集群众的意见，尚未调整。
57092人阅读2023-03-21
公积金买房的流程
准备身份证、社会保障卡等有关资料；申请公积金贷款；签订贷款合同；贷款支付；还款及管理，按时向公积金中心报告贷款还款情况；还款
32890人阅读2023-03-14
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