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工资

工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。

怀孕期间请假扣工资么 怀孕期间请假扣不扣工资
怀孕期间请假扣工资么
怀孕期间请假单位不得扣除工资,而且员工在怀孕期间未为单位提供劳动,所以单位不需要为员工支付请假期间的工资,但单位也不得以此扣除员工以往工资。如果因怀孕检查请假被辞退,员工可以向上级劳动主管部门要求继续履行劳动合同,此外,造成劳动者工资收入损失的,用人单位还要支付工资。
24159人阅读2022-09-20
如果公司强制辞退员工应给予哪些补偿 如果公司强制辞退员工应给予多少补偿金
如果公司强制辞退员工应给予哪些补偿
如果公司强制辞退员工属于违法辞退,需支付员工双倍赔偿金。若是合法辞退,便按照劳动者在这个用人单位工作的时间长短来进行一定的工资方面的支付,一般情况下都是12个月以内工资。如果劳动者严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同,这也叫过失性解除劳动合同,可不用支付劳动者赔偿金。
44253人阅读2022-09-20
事业单位周末加班工资标准是多少 周六周日加班工资标准是怎样的
事业单位周末加班工资标准是多少
事业单位周末加班工资标准是工资收入的两倍。周六周日属于双休日,虽然允许用人单位在一定情况下,安排员工加班工作,但与此同时也要保障员工的权利。而且,周末的加班费可以用补休替代,如果是法定节假日加班,法定节假日的加班费最高,按照平时工资收入的三倍计算。加班费应该连同当月工资一次发放。
23951人阅读2022-09-20
国庆前三天加班公司不支付工资吗 国庆前三天加班公司可以不支付工资吗
国庆前三天加班公司不支付工资吗
国庆前三天10月1日、10月2日、10月3日加班,公司需要支付工资。在属于法定假日的三天,应当给职工支付三倍加班工资。其它几天则赔偿两倍加班工资,员工权益受损的话,可以去劳动行政部门投诉。职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。
56506人阅读2022-09-20
公司开除十年老员工怎么赔偿 10年老员工被辞退应如何赔偿
公司开除十年老员工怎么赔偿
公司开除十年老员工应赔偿劳动者10个月的工资。另外,如果公司是违法辞退的,还需支付支付双倍的赔偿金。因此,辞退员工是必须要有合法的理由才可以实施,但只要存在有违法的辞退必定就会承担经济的补偿,所以,不管是劳动者工作了多久同样也需要按工龄来进行支付相应的补偿金。
49053人阅读2022-09-20
擅自延期缴纳退休申请会承担侵权责任吗 擅自延期缴纳退休申请会不会承担侵权责任
擅自延期缴纳退休申请会承担侵权责任吗
如果有擅自延期缴纳退休申请的会承担相应的侵权责任的。侵权责任是指民事主体因实施侵权行为而应承担的民事法律后果。侵权责任是任何人都对他人承担这样一种义务,即不因为自己的错误(过错)行为而侵害了他人的合法权益,否则即能构成侵权行为,要对受害方承担责任。侵权行为基本上都是违法行为。
39825人阅读2022-09-20
劳动者的过节费要交所得税吗 劳动者的过节费要不要交所得税
劳动者的过节费要交所得税吗
通常情况下,过节费属于员工额外的收入,按照《个人所得税法实施条例》中的规定,应该要计入员工的工资、薪金所得里面,那么就应当一并缴纳个人所得税。不过若一起的金额都没有达到规定的起征点,最终也并不会征收个税。
24200人阅读2022-09-20
如果出现私企无故辞退员工怎么赔偿 如果出现私企无故辞退员工应该怎么赔偿员工
如果出现私企无故辞退员工怎么赔偿
如果出现私企无故辞退员工,那么公司需赔偿员工双倍的经济性补偿作为赔偿。若不是无故辞退,需按员工在公司的工作年限和工作期间的月平均工资来进行赔偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
35482人阅读2022-09-19
员工除了正常班加班工资是多少 员工除了正常班加班工资的标准
员工除了正常班加班工资是多少
员工除了正常班加班工资是:1、用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。2、计算加班工资的基数不一定是劳动者的全部工资。3、计算加班工资时,日工资按平均每月工作时间20.92天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。
78853人阅读2022-09-19
绩效工资包不包括加班工资 绩效工资里是否包括加班工资
绩效工资包不包括加班工资
绩效工资包不包括加班费的,绩效工资是员工给公司创造的绩效之后才有的工资。绩效考核通常是劳动双方约定绩效考核的目标、措施、考核方法,针对考核结果与劳动者部分报酬进行浮动的机制。加班工资和假期工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,工作餐补贴等特殊情况下支付的工资。
61053人阅读2022-09-19