劳动关系
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护。
破产企业职工如何安置的
对于破产企业的员工首先应当由破产的企业按照员工在本单位的工作年限支付经济补偿金，支付标准为：按照员工在单位工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
40897人阅读2023-03-24
什么是劳务派遣？
劳务派遣是一种为企业提供技术人才或职能人才的服务，不同于企业自行招聘实习生或正式员工。劳务派遣的实质是，企业将其所需要的职能性人才，或技术性人才，以劳务派遣的形式，委托给专业的人力资源机构，由人力资源机构根据客户需求，进行筛选、选择，将其聘用到企业，经过一定时间的派遣服务。
32374人阅读2023-03-23
辞职了企业年金怎么处理
1. 转移：可以将已缴纳的企业年金转移至新单位的企业年金账户，如果新单位没有企业年金计划，则可以选择转移至个人税收递延型养老保险账户；2. 保留：如果辞职后没有新单位或不想将企业年金转移，也可以选择将企业年金保留在原单位的账户中，等到退休后领取；3. 提前领取：根据公司规定，有些企业年金计划允许提前领取，但需要缴纳相关的罚款和税费。
39945人阅读2023-03-22
最新晚育产假规定
晚育产假已取消。根据《女职工劳动保护特别规定》的有关规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
65775人阅读2023-03-21
停薪留职申请报告如何写
被申请人姓名；申请人姓名；职务；事实和理由；停薪留职期限；起止时间。最后签字盖章，写下日期。停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。
43658人阅读2023-03-21
员工的福利待遇有哪些?
员工的福利待遇；1、餐饮服饰补贴；2、社会保障保险；3、住房补贴，根据国家与当地法律规定，用人单位应当为员工缴纳住房公积金以及住房补贴；4、交通补贴；5、带薪休假福利，不少公司会为公司表现优异者提供5到15天的带薪年休假；6、节假日以及生日福利，在中国传统节假日为员工发放节日物资或者补贴。
48331人阅读2023-03-20
我国有青年节放假规定吗
青年节14至28周岁的青年放假半天。按照国务院公布的《全国年节及纪念日放假办法》的规定，青年节(5月4日)，14至28周岁的青年放假半天。国家有五四青年节放假的规定，但并不负责执行和监督，放不放假还是掌握在用人单位手里。
60395人阅读2023-03-17
教资几号出成绩2022
根据考试安排，2022上半年教资笔试成绩将于4月15日公布，2022下半年教资成绩查询时间是12月9日。教资成绩公布的时间点一般有晚上8点、中午12点、上午9点、上午10点和下午4点，具体时间以最新公布为准，届时考生可登录中小学教师资格考试网查询考试成绩。
7341人阅读2023-03-16
女兵待遇
1、经济待遇：一次性奖励金。本科及以上学历毕业生每人8000元、专科学历毕业生每人6000元；2、家庭优待金：（1）基础标准:每年度按不低于当地上年度城镇居民人均可支配收入的50%计算;（2）增发部分:本科生及以上学历者按基础标准增发100%，专科生按基础标准增发50%等。
30455人阅读2023-03-16
中国人民解放军队列条令有哪些
一、维护国家安全；二、增强纪律意识；三、加强军事训练；四、做好军事政策宣传教育；五、加强军队关系建设；六、改进军官职业化素质；七、重视心理素质建设；八、科学管理军队资源；九、加强国际军事合作；十、坚持安全第一。
19208人阅读2023-03-16
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