劳动关系
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护。
如何提交解除劳动关系申请书
提前三十日，向用人单位提交解除劳动关系申请书。按照劳动法规定，劳动者有单方面解除劳动关系的权利。劳动者准备离职之前，应该提前30天通知到企业，并提交解除劳动关系申请书，说明离职原因及法律依据。如果涉及经济补偿的，还要对补偿金额进行明确。同时，办好离职手续后，劳动者应该要求企业出具解除劳动关系证明。
79342人阅读2023-09-11
解除劳动关系的协议如何写
1、首先写明甲方与乙方信息。2、由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人原因于年月日提出解除劳动合同，经双方平等自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下协议。3、内容：解除日期，工作交接事宜等。4、结尾：甲乙双方各执壹份，于双方签字或盖章之日起生效。
8436人阅读2023-09-11
确认劳动关系的时间如何写
时间按劳动关系成立时也就是开始在那个单位工作时填写。确认劳动关系需要提供相应的证据（如果没有劳动合同，提供入职登记、录用通知、工资单，出勤记录/签到表，工牌、工友证言或其他能证明的录音、微信、短信记录等也可以），其中工资发放记录、花名册、考勤记录由单位举证。
40346人阅读2023-09-09
职工劳动关系解除文件如何书写
职工劳动关系解除文件内容上应包括用人单位和劳动者因各种原因终止、解除劳动合同均应填写本证明书。证明书一式五份，单位、个人各一份，报当地劳动和社会保障局争议处理处、劳动就业办公室、社会保险办公室，各一份。不管是因何原因解除劳动关系，劳动者与用人单位都应遵循劳动法相关规定，履行自己的义务。
16974人阅读2023-09-09
关于否认劳动关系的起诉状有什么要求
劳动关系的起诉状：1、标题。应当居中写明“民事起诉状”，比正文字体大一号。2、当事人基本情况。3、正文正文包括诉讼请求、事实与理由、证据和证据来源及证人姓名和住址三部分内容。4、尾部尾部包括结尾和附项。结尾主要写明致送受诉法院名称、起诉人签名或者盖章、年月日等。
58078人阅读2023-09-09
离职员工辞职信怎么写
职员工辞职信：1、题头：辞职信；2、称呼：尊敬的领导，您好；3、正文部分写明辞职的原因、辞职的时间，注意正文字数需要控制适中，不能太简短也不能过于冗长。最后还需要落款，写上申请人名字以及署上日期。用人公司在收到辞职申请书后做出同意的意见或者盖章，则视为双方协商达成一致解除劳动合同。
68525人阅读2023-09-09
解除劳动关系补偿金怎么算
解除劳动合同经济补偿金的计算方法根据具体情况分为不同的补偿方式： 用人单位与劳动者协商解除劳动关系，经济补偿金 =工作年限×月工资 (超过12年的,按12年算)。劳动者因病或非因工伤解除劳动关系，经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%)。
62628人阅读2023-09-06
企业债务融资方式有哪些
银行信贷，银行信贷是企业最重要的一项债务资金来源；企业债券，债券融资在约束债务代理成本方而具有银行信贷不可替代的重要作用；商业信用，商业信用是期限较短的一类负债，而且一般是与特定的交易行为相联系。租赁融资，租赁融资作为一种债务融资方式，最大的特点是不会产生资产替代问题。
14563人阅读2023-08-25
治安拘留会被单位开除吗
不会。单位以员工被行政拘留为由，与员工解除劳动合同是不可取的。根据我国劳动合同法规定，员工被追究刑事责任的，用人单位可以与其解除劳动合同。而被行政拘留，未达到“被追究刑事责任”的严重程度，因此用人单位不得与其解除劳动合同。
24698人阅读2023-05-26
同工同酬是什么意思
同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。同工同酬体现了付出了同等的劳动应得到同等的劳动报酬。
69092人阅读2023-05-10
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