劳动合同
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同是劳动者实现劳动权的重要保障，是用人单位合理使用劳动力、巩固劳动纪律、提高劳动生产率的重要手段；也是减少和防止发生劳动争议的重要措施。
员工在工作群辱骂领导可以开除吗
员工骂领导一般不能开除。骂领导不是开除员工的理由，属于违法解除。员工是可以申请劳动仲裁，要求双倍的赔偿金。如果在公事上员工没有犯错，在私事上辱骂领导就被辞退，肯定是违法辞退。如果没有该员工消极怠工的证据，又是以辱骂领导作为辞退理由，仲裁很有可能是判公司违法辞退。
76219人阅读2023-03-25
强行旷工辞职有哪些危害
1. 影响个人信用记录：强行旷工辞职可能会被公司视为违约，对于个人的信用记录有一定影响；2. 丧失福利待遇：如果没有经过正常程序辞职，可能无法享受到应有的离职补偿、社保等待遇；3. 难以找到新工作：在求职时，雇主往往会查看候选人的就业历史。强行旷工辞职可能会给未来的求职造成困难；4. 对心理健康产生负面影响：因为强制性地离开了原本熟悉和适应的环境，容易导致情绪低落、自我怀疑等问题。
47385人阅读2023-03-25
企业年金是什么
企业年金是指在职员工参与的一个由制订其他附加特定计划的管理机构管理的养老金计划。这种计划由职员工、雇主和管理机构三方参与，旨在让职员工获得到未来一定程度的安全福利保障。
39119人阅读2023-03-17
万达是一入职就交五险一金吗
是一入职就交五险一金的，五险一金按照国家标准交，每个月几百块左右工资是两千五左右，包吃住。上班满60工时有免费观影的权利，一般一个月就能干满，下个月就能免费看电影了，晚上超过10点有出租车费补助，10块到12块。
60264人阅读2023-03-16
35周岁不能当团委书记吗?
团委书记一般是35岁以下。团委书记年龄一般不超过35周岁，副书记一般不超过32周岁，书记副书记在岗年龄一般不超过38周岁，班子中30周岁以下的至少有1人，新任团县市区委书记及相应级别的团委书记年龄一般不超过30周岁，副书记年龄一般不超过28周岁，书记副书记在岗年龄一般不超过33周岁。
44993人阅读2023-03-16
劳动法38条内容是什么
劳动法三十八条内容是：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。劳动法是为了保护劳动者的合法权益的存在，为劳动者建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进了经济发展和社会进步。劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。
47573人阅读2023-03-15
学生寒假兼职维权注意事项
1、应聘选正规公司。大学生社会经验少，在寻找工作的过程中很容易被骗子利用。大学生打工，首先要选择正规的公司，比如可先通过网络查询企业工商注册信息，了解所应聘的公司是否有违法乱纪、公司信息不存在的情况。其次，无论公司在招聘学生打工时以任何理由收取任何费用，都要拒绝。
47598人阅读2023-02-13
小明还在试用期他的工资不得低于劳动合同工资的
试用期工资不得低于劳动合同的百分之八十。根据《劳动合同法》第二十条，试用期工资劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
27090人阅读2022-12-26
民工欠薪找哪个部门投诉
首先找当地的劳动部门进行申诉，在维权的过程中最好提供与单位之间的劳动关系的凭据，比如工资单、考勤表、工作文件等。在确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为可以与老板进行协商，要求单位补发工资。如果协商不成，可带好相关资料到劳动局进行投诉或者在单位所在的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
53034人阅读2022-12-24
最新劳动合同书填写样本
劳动合同书内容应该包括：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
77294人阅读2022-12-02
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