​　　债务纠纷仲裁流程如下：1、提出仲裁申请;2、组织仲裁庭;3、审理案件;4、作出裁决。

用人单位在试用期内，以劳动者不符合岗位要求试用期不合格为由与劳动者解除劳动合同的，不需要支付劳动者经济补偿金或赔偿金。如果是无故辞退则需要支付一定的经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

产假工资计算标准：生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数÷30×产假天数计算。用人单位未给女职工缴纳生育保险的，女职工产假期间，工资由用人单位照发，这里的工资应包括计时工资、计件工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴，应是女职工休产假之前的月工资标准。